Plazo de presentación de solicitudes abierto.
Las Gerencias del Hospital Universitari Joan XXIII y de Atención Primaria y a la Comunidad Camp de Tarragona han abierto una convocatoria para cubrir un puesto de técnico/a de organización y apoyo a la gestión de personal, con referencia TSFA_DP_CT_2026. El puesto está adscrito a la Dirección de Personal, ubicada en la segunda planta del edificio D del Parc Sanitari Joan XXIII, y tiene jornada ordinaria. Anunci TSFA_DP_CT_2026.pdf
La persona seleccionada prestará apoyo técnico a la Dirección de Personal en la organización y sistematización de los modelos de gestión y los circuitos de trabajo, con el objetivo de homogeneizar criterios, preservar y transferir el conocimiento operativo y mejorar la eficiencia de los procesos. Una de las prioridades será consolidar el modelo de planificación de personal, clarificando responsabilidades y facilitando la coordinación entre la Dirección de Personal y las direcciones asistenciales. Entre sus principales funciones se encuentran el análisis y la documentación de circuitos de trabajo, la identificación de oportunidades de simplificación y mejora, la definición de indicadores de seguimiento, el apoyo a proyectos de evolución organizativa y la propuesta de soluciones de digitalización y automatización. También deberá elaborar informes y documentación técnica para facilitar la toma de decisiones. Anunci TSFA_DP_CT_2026.pdf
Anunci TSFA_DP_CT_2026.pdf
Para participar, es necesario tener nombramiento como personal estatutario fijo o estar inscrito/a en la bolsa de trabajo de las Gerencias del ICS Camp de Tarragona en la categoría correspondiente, así como disponer de una titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería relacionada con las funciones del puesto, Economía o Gestión y Administración Pública. Se valorará la formación en organización, gestión de recursos humanos, planificación de personal, mejora continua, metodologías LEAN, gestión de proyectos y digitalización, así como los conocimientos y la experiencia en análisis de datos, documentación de procesos, automatización, gestión del cambio y elaboración de indicadores e informes. También se tendrán en cuenta la capacidad de síntesis y redacción técnica, el pensamiento estratégico, la planificación, la resolución de problemas, el trabajo en equipo y la orientación a resultados.
Las candidaturas deberán incluir la solicitud correspondiente (anexo I), una carta de motivación, el currículum generado en el Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SGRH) o un currículum personal, y la documentación acreditativa de los requisitos y méritos que no consten como validados en el sistema. La solicitud deberá presentarse digitalizada mediante el trámite de Petición genérica, dirigida al Institut Català de la Salut, indicando en el asunto la referencia TSFA_DP_CT_2026. La experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificados de servicios prestados en los que conste la categoría profesional.
El proceso selectivo incluirá la valoración curricular y competencial y, si procede, una entrevista de carácter eliminatorio. La Comisión Técnica de Evaluación estará formada por el director de Personal, la directora de Enfermería, el jefe de la unidad de apoyo a la Gerencia y el responsable de la Unidad de Desarrollo y Gestión del Talento. La información sobre las candidaturas admitidas y excluidas, las pruebas y el resultado final se publicará en la intranet y en la web del ICS Camp de Tarragona.
El plazo de presentación de solicitudes es del 13 al 30 de octubre de 2026, ambos incluidos.
