El Hospital Universitari Joan XXIII abre una convocatoria para cubrir cuatro puestos de secretario/a clínico/a, de categoría administrativa y con jornada ordinaria.
Las personas seleccionadas prestarán apoyo administrativo y de coordinación a los jefes de servicio y mandos clínicos, con el objetivo de contribuir a la calidad de los procesos y garantizar su continuidad asistencial. Entre sus principales funciones se encuentran la gestión administrativa de los comités oncológicos y clínicos —incluida la preparación de convocatorias y actas—, el apoyo a la organización de la actividad de los servicios, la gestión de guardias y coberturas, y la coordinación con otros departamentos y unidades del hospital. También se encargarán de la gestión documental, la custodia de la información y el mantenimiento de los archivos de la secretaría clínica.
Para participar, es necesario tener nombramiento como personal estatutario fijo o estar inscrito/a en la bolsa de trabajo de la Gerencia del Hospital Universitari Joan XXIII en la categoría administrativa. También se requiere el título de bachillerato o equivalente, el certificado de catalán de nivel C1 y acreditar un año de experiencia previa en el Hospital Joan XXIII.
Se valorarán los conocimientos de SAP y Microsoft Office 365, la acreditación de un nivel superior en tecnologías de la información y la comunicación (ACTIC, COMPETIC o equivalente), la formación en procedimiento administrativo y atención al usuario, así como los conocimientos sobre administración electrónica y protección de datos. También se tendrán en cuenta las competencias de trabajo en equipo, comunicación, orientación a resultados, planificación, organización, priorización y visión global.
Las solicitudes deben presentarse del 10 al 20 de noviembre de 2026, ambos incluidos, mediante el trámite de Petición genérica de la Generalitat de Catalunya, dirigido al Institut Català de la Salut (ICS). En el asunto debe indicarse: Gerència Territorial Camp de Tarragona – Direcció de Personal: Desenvolupament – Referència SECCLIN_HJ23_2026.
La documentación que debe aportarse incluye la solicitud del anexo I, una carta de motivación, el currículum generado en el Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SGRH) o un currículum personal, y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos que no consten como validados en el sistema. La experiencia profesional debe acreditarse mediante un certificado de servicios prestados en el que se especifiquen los periodos y la categoría profesional. No se aceptarán informes de vida laboral, contratos, nóminas ni certificados de empresa como justificantes de dicha experiencia.
El proceso selectivo incluirá una valoración curricular y competencial y, si procede, una entrevista de carácter eliminatorio. También podrá realizarse una entrevista de conocimientos o una prueba relacionada con los requisitos y méritos de la convocatoria. La información sobre las candidaturas admitidas y no admitidas, los resultados de las pruebas y la resolución final se publicará en la intranet y en la web del ICS Camp de Tarragona.
Plazo de presentación de solicitudes abierto.
