Termini de presentació de sol·licituds obert.
L’Hospital Universitari Joan XXIII obre una convocatòria per cobrir quatre llocs de secretari/ària clínic/a, de categoria administrativa i amb jornada ordinària.
Les persones seleccionades donaran suport administratiu i de coordinació als caps de servei i comandaments clínics, amb l’objectiu de contribuir a la qualitat dels processos i garantir-ne la continuïtat assistencial. Entre les funcions principals hi ha la gestió administrativa dels comitès oncològics i clínics —incloent-hi la preparació de convocatòries i actes—, el suport a l’organització de l’activitat dels serveis, la gestió de guàrdies i cobertures, i la coordinació amb altres departaments i unitats de l’hospital. També s’encarregaran de la gestió documental, la custòdia de la informació i el manteniment dels arxius de la secretaria clínica.
Per participar-hi, cal tenir nomenament com a personal estatutari fix o estar inscrit/inscrita a la borsa de treball de la Gerència de l’Hospital Universitari Joan XXIII en la categoria administrativa. També cal disposar del títol de batxillerat o equivalent, del certificat de català de nivell C1 i acreditar un any d’experiència prèvia a l’Hospital Joan XXIII.
Es valoraran els coneixements de SAP i Microsoft Office 365, l’acreditació d’un nivell superior en tecnologies de la informació i la comunicació (ACTIC, COMPETIC o equivalent), la formació en procediment administratiu i atenció a l’usuari, i els coneixements sobre administració electrònica i protecció de dades. També es tindran en compte les competències de treball en equip, comunicació, orientació a resultats, planificació, organització, priorització i visió global.
Les sol·licituds s’han de presentar del 10 al 20 de novembre de 2026, ambdós inclosos, mitjançant el tràmit de Petició genèrica de la Generalitat de Catalunya, adreçat a l’Institut Català de la Salut (ICS). Cal indicar com a assumpte: Gerència Territorial Camp de Tarragona – Direcció de Personal: Desenvolupament – Referència SECCLIN_HJ23_2026.
La documentació que cal aportar inclou la sol·licitud de l’annex I, una carta de motivació, el currículum generat al Sistema de Gestió de Recursos Humans (SGRH) o un currículum personal, i els documents acreditatius dels requisits i mèrits que no constin com a validats al sistema. L’experiència professional s’ha d’acreditar mitjançant un certificat de serveis prestats en què s’especifiquin els períodes i la categoria professional. No s’acceptaran informes de vida laboral, contractes, nòmines ni certificats d’empresa com a justificants d’aquesta experiència.
El procés selectiu inclourà una valoració curricular i competencial i, si escau, una entrevista de caràcter eliminatori. També es podrà fer una entrevista de coneixements o una prova relacionada amb els requisits i mèrits de la convocatòria. La informació sobre les candidatures admeses i no admeses, els resultats de les proves i la resolució final es publicarà a la intranet i al web de l’ICS Camp de Tarragona.
